近日，记者从遂宁睿杰兴科技有限公司获悉，该企业通过提供优厚薪资待遇、拓宽招聘渠道、建设员工梯次、社会保障有力、人文关怀到位等举措，履行企业主体用工责任，依法保障职工合法权益，规范用工行为，以“稳岗留工”助力企业高质量发展，赢得行业及企业员工赞誉。
遂宁睿杰兴科技有限公司员工在忙碌。
据介绍，遂宁睿杰兴科技有限公司在入驻遂宁前，对我市同行业企业工资待遇进行了薪酬调研。通过提高薪酬待遇，该公司在开工前快速招聘到了200余名员工，同时以每月发放补贴的方式吸引企业异地老员工来遂就业，并建立企业薪资晋升和考核调薪制度，激励员工工作积极性。目前，该公司有员工340人，四川籍占90%，而遂宁籍达70%。
同时，公司一方面优化工作流程，提升设备智能化、自动化水平，降低工人劳动强度，以高福利待遇稳岗留工；另一方面，完善员工梯次建设，提升员工整体技能素质，建立员工考核晋升机制，增强自身人才造血能力。
在完善员工社会保险参保登记方面，企业做到员工入职即参保，配置专职劳资人员负责职工社会保险参保登记和社保费代扣代缴、工伤申报和待遇申领、养老保险关系转移接续代办等社会保障服务，消除员工后顾之忧。在社会保险的基础上，公司还额外购买单人最高赔付金额100万元的雇主责任险，员工工伤由社会保险、商业保险共同保障，为员工安全生产上了“双保险”。
该公司还开设自助式食堂，免费向员工供应早、中、晚、夜宵4餐。除园区提供的部分员工宿舍外，公司对租房的员工每月给予租房补贴，并通过每月组织聚餐、举办生日派对等方式，进一步关心员工生产生活。受访员工普遍认为，该企业薪资高于同行业水平，劳动强度不大，企业文化融洽，员工认同感、幸福感很强。
善待员工的真诚行为，凝聚了人心。该公司先进的用工做法和经验让更多的员工在学习生产中“加满油”“全速跑”，大大调动了员工的工作积极性和创造性。随着公司高度自动化生产模式、高福利待遇打造的稳定高效员工队伍建成，公司人工成本不增反降。从PCB电路板行业生产效率衡量方式来看，该公司1名员工平均月产出180平方米电路板，远高于同类型公司最高不到110平方米的生产效率，产品竞争力显著增强。
（全媒体记者 姚红英）