遂宁市经济和信息化局
关于市八届人大四次会议第84103号建议办理答复的函
代长春代表：
你在市八届人大四次会议第84103号建议意见已收悉。感谢你对我市完善化工行业技术型、技能型人才储备工作方面的关心支持。现将该办理情况报告如下。
一、工作开展情况
（一）高度重视化工行业人才教育培训。为推动全市化工产业高质量发展，我市高度重视化工行业相关人才教育培训工作。一是大力推进职业院校相关专业建设发展。全市范围内现有高职院校6所，中职院校11所，其中3所高职院校为今年来新建并于2023年度开始招生，全市中、高职院校在校生总人数约8万人。目前，四川职业技术学院、遂宁能源职业学院共2所高职院校分别设有“分析检验技术”和“应用化工技术”2个化工专业，在读学生共433人；四川省射洪市职业中专学校、四川省遂宁市安居职业高级中学校和四川省大英县中等职业技术学校3所中职院校分别设有“分析检验技术”“化学工艺”和“石油炼制技术”3个专业，在读学生共323人。二是加快推进化工实训基地建设。我市共规划建设大英红旗化工园区和射洪锂电化工园区2个化工安全技能实训基地。目前，射洪锂电化工园区已建成投用，与遂宁安居化工园区实现共同使用，每年可实现2000余名化工企业人员培训;大英红旗化工园区实训基地正在进行设备采购及安装，预计2024年6月底建成，将有效提升我市化工企业从业人员安全技能水平。三是突出化工行业企业管理人才培训。每年定期组织“企业家大讲堂”和“企业家培训班”，对全市包含能源化工行业的企业管理人才进行培训提升，开拓眼界，交流经验，2023年度共组织3次企业家大讲堂和1次企业家培训班，2024年已完成1次赴外省学习培训的企业家培训班，其中报名参加的能源化工行业的企业管理人才有12人，占比超20%。
（二）做好能源化工行业人才服务保障。为加快构建我市现代化产业体系，做强优势产业，实施“千亿产业集群培育行动”，促进我市能源化工产业高质量发展，持续努力做好人才服务保障工作。一是加大相关专业技能人才招引力度。每年由市委人才办统筹组织相关部门赴省内外著名高校开展“遂州英才”高校专场招聘会，各级人社部门牵头组织开展包括春风行动就业援助月活动、民营企业服务月、百日千万网络招聘、金秋招聘月等专项活动，今年已累计组织各类招聘活动309场，发布岗位21.8万个，签约2.5万人，开展职业指导628人。二是丰富企业就业服务举措。选派50名企业用工服务专员为重点企业提供“一对一”岗位需求对接服务，提供就业政策宣讲、用工招聘、职业技能培训等服务200余次；建立“帮办企业”服务工作机制，面向全市50家重点企业和重点项目企业开展送政策、送用工、送培训、送服务“四送”活动，及时解决企业用工问题；开展“村支书进企业”“遂企智造·职等你来”“招工大王”“招工小哥”等用工服务品牌，2023年组织了527名村支书参观企业20家，帮助企业招聘424人；组织224家企业参加“遂企智造·职等你来”活动，分别赴西南大学、成都理工大学等15所工科院校招聘，全市重点企业提供岗位4281个，达成求职意向协议1761人。三是严格组织人才项目评选和专业技术职称评审。积极组织开展“川中明珠计划”“经纬人才计划”“金荷花领军人才”等人才项目申报评审，结合工业企业专业技术人员现状，适当放宽职称对外语、计算机能力方面的要求，帮助工业企业培养管理型、技能型和专业技术类人才。
（三）充分用好用足各类人才激励政策机制。一是制定完善并严格落实各类人才政策措施。研究制定《市委人才工作领导小组2024年工作要点》《遂宁市支持“企业优秀人才”的十条措施》等政策措施，严格落实《遂宁市深入推进人才强市战略新十条措施》《遂宁市市本级人才购房补贴实施细则》等人才优惠政策。二是全面落实惠企政策。充分发挥社保惠企政策红利，全面落实阶段性降低社会保险费率政策，2023年为参保单位减少失业、工伤保险费支出10583.5万元。大力实施失业保险援企稳岗政策，积极推进“免申即享”经办模式，2023年为2982家企业返还稳岗补贴资金2723.17万元，受惠职工95240人。加大创业担保贷款力度，优化创业担保贷款流程，降低担保门槛，与农商银行合作建立创业担保贷款绿色通道，并配置“专岗专柜专人”，为民营企业提供“一站式服务”，2023年发放创业担保贷款11.31亿元、总量位居全省第1位。紧扣我市“3+3+3”现代产业体系推进实际，支持优势产业、特色产业、新兴产业开展企业自主培训，通过采取订单式、定岗式、定向式等方式，2023年开展各类补贴性职业技能培训1.52万余人次。
二、下一步工作打算
下一步，将认真贯彻落实市委、市政府的决策部署，充分履职尽责、主动担当作为，积极会同各级各部门为我市能源化工企业做好服务保障工作。一是积极推进在新建高、中职院校中设立能源化工相关专业。通过每年的专业备案和新专业申报工作的开展，指导市域内职业学校开设相关专业。同时督促职业学校加强相关专业的建设。二是精准化兑现惠企政策。全面加强就业服务信息化建设，通过用工服务专员、企业秘书协助符合条件的企业申报惠企政策，推广“政策找人”“补贴找企”服务，拓展“一件事打包办”“直补快办”“免申即享”等业务的范围，及时兑现政策红利，帮助企业稳岗留工。三是精细化服务企业用工。全覆盖建立重点企业用工服务专员制度，密切关注用工大户、新投产开工项目的用工需求，提前对接、上门服务，帮助企业做好详细的招工计划，积极储备培训员工，组织企业参加政府举办的各类“走出去”“下乡镇”“网络上”招聘活动。四是多元化宣传招工信息。搭建好各级人力资源服务产业园、人力资源市场、零工市场、公共就业招聘网等线上线下网络平台，开展多种形式、多种类型、线下线上融合的主题求职招聘对接活动，举办分行业、分领域、高频次、小规模专场招聘活动帮助，加大招工条件、用工环境的宣传力度，吸引劳动者到企业求职就业。五是品牌化组织招聘活动。定期组织企业参加“民营企业服务月”等大型主题招聘活动。开展“村支书进企业”活动，发动各镇（街道）村支书为企业宣传招工。开展“遂企智造·职等你来”专项行动，组织重点企业赴对口高校招聘专业技术技能人才。深化“校企合作”办学，实现院校与企业共同培养人才、定向输送人才、提供智力支撑。
遂宁市经济和信息化局
2024年6月19日