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关于市政协七届三次会议第37号提案的复函

来源:市经信委 发布时间:2018-06-27 00:00 浏览次数: 字体: [ ] 收藏 打印

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  遂经信函〔2018〕78号

  遂宁市经济和信息化委员会

  关于市政协七届三次会议第37号提案的复函

  杨崇智委员:

  您在市政协七届三次会议上提出的《关于重视人才培训、助推民营企业建立现代企业制度的建议》(第37号建议)收悉,现将办理情况答复如下。

  首先感谢您对我市民营企业建立现代企业制度工作的关心和支持。我市高度重视民营企业建立现代企业制度工作,深入贯彻落实中省有关政策,积极组织我市企业分批次参加

  全省重点民营企业建立现代企业制度工作。

  一、民营企业建立现代企业制度评审诊断工作开展情况

  (一)试点情况。2016年,经我市精心组织申报,省民营办确定我市华能机械、中通实业等5家民营企业被纳入全省首批100户民营企业建立现代企业制度试点企业。市民营办高度重视该项工作,多次组织5家企业负责人及具体经办工作人员进行专项培训。2017年5月,由省民营办有关处室负责人组织法律、会计、证券等领域专家对5家试点企业进行了为期一周的诊断验收,5


  家试点企业均顺利通过评审,由省民营办向每户企业出具了验收诊断书。

  (二)进展情况。2017年8月,省民营办正式启动了推进全省1000户重点民营企业建立现代企业制度工作,通过区县推荐,我市确定了45户重点民营企业参与2017年试点建立现代企业制度的工作。参照省上试点模式,市民营办决定以购买社会服务的方式向试点民营企业提供专业的指导和诊断咨询,我们邀请了市中小企业服务中心、四川明炬(遂宁)律师事务所以及遂宁广播电视大学三家机构参与议标,通过比选的方式,最终确定了四川明矩(遂宁)律师事务所承接培训及诊断验收工作。11月,市民营办组织举办了民营企业建立现代企业制度培训动员会议,对45家试点企业的民营企业家宣讲了党的十九大精神,会议印发了由省民营办编制的民营企业建立现代企业制度的有关专业知识书籍以及建立的标准、要求、细则等资料,并对民营企业建立现代企业制度有关专业性知识进行了培训讲解。

  (三)诊断评审情况。2017年12月中下旬,市民营办委托第三方机构组织专家诊断评审,45户企业通过评审。遂宁华能机械有限公司等14户企业被评审为示范企业,其中,安居区1户、射洪县4户、蓬溪县2户、大英县3户、经开区4户;四川回春堂药业连锁有限公司等31户企业被评审为达标企业,其中,船山区3户、安居区2户、射洪县10户、蓬溪县2户、大英县7户、经开区6户、河东新区1户。我市参照省上方式,2017年全市民营企业试点建立现代企业制度诊断评审结果以市领导小组名义印发。

  二、招聘紧缺人才,加强培训提升企业家能力

  (一)多次组织企业赴高校开展招聘人才活动。2017年及时向企业征集《引进海内外高层次人才需求表》、《面向全国招聘重点企业高层次人才计划表》,根据企业上报情况,于11月共组织天齐锂业、沱牌舍得、江淮汽车等20余家企业赴上海同济大学、四川大学、西南大学招聘急需紧缺高端人才205名,从一定程度上缓解了重点企业紧缺高端人才问题。

  (二)开展形式多样的培训提升企业家的能力。为进一步提高我市企业家战略管理水平,提升核心竞争力和自主创新能力,不断推进遂宁工业转型升级、创新发展,2017年我委在市人才办的组织下,协同市科知局、市人社局、市教育局等相关部门,大力实施遂州高端人才引进、党政人才培养、企业家振兴、工匠大师锻造等计划,全年举行党政人才专题培训班1次,组织委党员干部参加各项培训55人次;6月组织60余名企业家赴北京大学进行“遂宁市企业家现代管理与创新”专题培训;全年举行“企业家大讲堂”活动4次,培训企业家600余人次;积极组织企业家参加省委组织部、省经信委、省人社厅等相关部门组织的领军人才培训、大企业大集团培训、高端专业技术人才等专题培训;积极指导市中小企业服务中心全面开展咨询、培训等各类服务,全年共组织开展了企业品牌建设操作实务培训讲座、国家产业政策解读与项目申报管理培训班、企业安全管理员培训班、产业政策直通车系列活动等12次不同专题内容的培训、座谈和对接会。通过培训进一步开阔了企业家的眼界,提升了素质,增加了信心。

  三、下一步工作打算

  2018年我委继续安排企业积极参加全省重点民营企业建立现代企业制度评审诊断工作,借鉴上两次评审经验,加强对薄弱环节的培训和指导,让企业顺利通过评审。二是将继续征集企业急需高端人才信息,根据需求组织企业赴高校开展招聘活动。同时,还将充分利用和鼓励中小企业服务中心、小微企业商会、印制电路协会等服务平台深入广泛开展“周末名师”“周末名医”“周末工程师”等柔性引才活动,引进企业急需紧缺专业人才,帮助企业解决困难和问题。鼓励企业与大中院校开展校企合作,建立技术指导、服务中心,组织指导企业通过自主招聘、网络招聘、小分队招聘、项目引进招聘、猎头招聘等方式招聘高层次人才和急需短缺各类人才。加强人才工作政策宣传,抓好全市企业创新、领军人才和优秀人才示范岗评选、跟踪服务工作。三是分期分批选送企业中高级经营管理、专业技术人才到国内知名院校、大型企业进行中短期培训,持续开展“企业家大讲堂”活动,不断提高各类人才的业务能力和综合素质。目前正在筹备举办企业高管人员培训班,拟赴广东沿海一带开展课堂教学与知名企业现场参观教学,既开拓视野,又提升企业家经营管理水平。

  最后,再次感谢您对我市民营企业建立现代企业制度工作的关心,我委将在今后的工作中认真吸收借鉴您的工作建议,也希望继续得到您的关注和支持。

  此复。

  遂宁市经济和信息化委员会

  2018年6月21日

  (联系人:蔡和林;联系电话:2254232)

  抄送:市政协提案委,市委市政府目督室。

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