第一条 为了切实转变干部作风，提高机关工作效率和公共服务质量，优化发展环境，规范工作行为，确保市经信委机关工作人员认真履行岗位责任制，根据市委办《遂宁市行政机关责任追究制度》和有关法律、法规、规章的规定，结合本委机关的实际，特制定本实施办法。  

第二条 办公室对违反首问责任制、限时办结制进行督促整改，监察室、人事科对投诉事项进行调查核实，提出处理意见。    

监察室、办公室、人事科按各自的职能负责投诉、检举、控告的受理、查办、转办、交办等工作。    

第三条 监察室、办公室、人事科及其工作人员责任追究，由主要负责人或者授权分管科室的负责人履行行政效能监察职责。    

第四条 市经信委机关和所属行业协会、市无线电监测站及其所有工作人员应严格遵守《遂宁市行政机关责任追究制度》，不得违反。    

第五条 对具有以下情形之一者，比照《遂宁市行政机关责任追究制度》第十条的规定，予以责任追究：    

（一）不认真贯彻市委、市政府的决定和国家的法律、法规、行政乱作为，造成影响或损失的。    

（二）违反首问责任制度、限时办结制度，影响本机关执行力和公信力的。    

（三）不履行或者不正确履行职责，贻误行政管理工作，造成一定影响和损失的。    

（四）对属于职责范围内的事项推诿、拖延不办的。    

（五）对来文、来电、来函，未按规定签收、登记、审核、提出拟办意见，无正当理由未及时报送领导批示并造成严重后果的。    

（六）对不属本单位职权范围或不宜由本单位办理的事项，不说明、不请示、不移送，置之不理的。    

（七）有其他行政责任追究行为。  

第六条 除按《遂宁市行政机关责任追究制度》第十一条规定的执行外，有下列情形之一的，应予以责任追究。    

（一）机关工作人员离开本工作岗位未说明或交待去向的。    

（二）首问责任人态度粗暴的，不能一次性告知来办事人员有关办事政策法规依据、办事程序和要求，并故意刁难的。    

（三）外单位来办事，手续齐全、又符合规定，应及时办理而不办理的。    

（四）外单位来办事，一时不能办理，应告知办结时限而未告知清楚的。    

（五）未按规定时限完成交办任务的。    

第七条 除按《遂宁市行政机关责任追究制度》第十二条执行外，有下列情形之一的，应予以责任追究。    

（一）无故旷工、不遵守上下班和请销假制度，致使正在办理的事项被耽误的。    

（二）三次不服从上级工作安排，致使工作被耽误的。    

（三）办理交办事务质量低，出现严重差错，造成损失和较大影响的。    

（四）出现违反首问责任制、限时办结制，经批评教育仍未改正的。    

（五）不文明行政，办事推诿、冷落、刁难服务对象，给单位造成影响的。    

（六）科室领导不认真履行职责，对下属工作人员发生违纪违规等行为熟视无睹，不批评教育，甚至隐瞒、包庇、护短、说情的。    

第八条 应当从重或加重处理或者可以从轻或减轻 处理的情形按《遂宁市行政机关责任追究制度》执行。    

第九条 行政责任追究按下列有关程序进行调查核实，提出处理建议意见：    

（一）登记立案：由办公室、监察室、人事科按各自职责负责。    

（二）核实调查：由监察室会同人事科负责。    

（三）诫勉谈话：由分管领导或主要领导负责。    

（四）形成处理意见：由监管室会同人事科负责。    

（五）党委研究决定：由监察室、党委办负责。    

（六）按有关程序和权限报送有关部门办理: 由监察室、人事科负责。    

第十条 责任追究调查审结时限按《遂宁市行政机关责任追究制度》第十五条规定执行。    

第十一条 行政责任追究，构成违纪的按《行政机关公务员处分条例》、《中国共产党纪律处分条例》以及其他有关规定给予纪律处分的，按照干部管理权限进行处理。    

第十二条 本办法未尽事宜按《遂宁市行政机关责任追究制度》和有关法律、法规、规章执行。    

第十三条 本制度由监察室、人事科具体组织实施。