（二）建议二提到的“支持大英引进天然气制精细化学品项目，填补需求缺口。”，建议三提到的“通过引进配套企业，做好要素支撑。”，建议四提到的“着力引进大企业（集团）大化工项目。”，均涉及能源化工企业招引工作。去年以来，大英县围绕能源化工主导产业，坚持“走出去”与“引进来”相结合，充分借助商务部投资促进事务局和商协会各种渠道和资源，依托天然气资源优势和盛马化工等龙头企业，瞄准链主式项目，用心用情开展精准招商。2023年一季度，成功签约投资3亿元的之江高新新材料项目，协助签约博萃循环、宏扬高分子等项目6个，投资总额36.5亿元。特别是今年洽谈的盛奥美能60万吨天然气新材料项目，投资预计达110亿元，刷新了大英招商引资新纪录。我们将加快培育一批龙头骨干“链主”企业、打造一批“专精特新”“链核”企业、引进一批完善配套“链辅”企业，确保能源化工龙头“舞”起来、企业“活”起来、产业“壮”起来。

（三）建议五提到的“注重打造人才强磁场”，市人社局采取了以下措施：一是不断健全人才政策体系，近年来陆续出台《金荷花领军人才评选办法》《急需紧缺人才认定管理办法》《遂宁市专家人才疗养工作实施办法（试行）》《职业技能提升行动管理办法（试行）》《关于分类推进人才评价机制改革责任分工方案》等文件，建立健全包天然气化工人才在内的全方位人才发展扶持政策体系；二是每年开展遂州英才招揽活动，组织大英县等县（市、区）全面征集企事业单位用人需求，分别赴各大高校举办包括天然气化工产业在内的现场招聘会，面向全国招聘包括天然气、化工在内的各类急需紧缺专业技术人才万余名，充分提高了引进人才与岗位的匹配度、与遂宁发展的融合度；三是引导专业技术人才服务基层，加强专家服务基地建设，搭建柔性引才平台。截至目前，全市共有市级专家服务基地18个，覆盖了科技、教育、卫生、农业、旅游等多个领域，组织国家、省、市专家服务团智力服务基层活动，邀请来自清华大学、中科院、四川大学等高校科研院所数百名专家赴各县（市、区）开展智力服务基层活动，解决技术难题、培训基层人才，在促进科学技术向生产力转化的同时提升了基层人才的专业技术水平和管理水平；四是加大人才激励力度，开展了第五批、第六批遂宁市学术和技术带头人及后备人选评选工作，选拔了80余名新材料、环境、酿酒、林业、气象等战略性新兴产业、特色优势产业和重点行业的市学带及后备人选，每年实施遂宁市“金荷花”领军人才评选、遂宁市急需紧缺人才认定、“川中明珠计划”评选等活动，累计评选“金荷花”领军人才20名、遂州技能大师6名，认定急需紧缺人才500余名，及时兑现人才安家补助、岗位补助、人才公寓等优惠政策，充分激发人才对经济社会发展的支撑作用。

二、下一步工作打算

（一）聚焦产业链条“有机整体”，在高效衔接中提升“生命力”。我市将对照产业定位、强化链式思维、畅通产业循环，最大限度破除各类壁垒和阻碍，加快打造空间上高度集聚、上下游紧密协同、供应链稳定高效的能源化工产业集群。把资源优势发挥好，把区域布局统筹好，把产业特色彰显好。

（二）聚焦龙头企业“核心主体”，在招大培强中提升“竞争力”。我市将坚持项目为王、环境为本、创新为要，竭尽全力引进、培育更多高质量的能源化工企业，推动产业加快转型升级，让龙头企业“舞起来”，让项目投资“跑起来”，让技术创新“活起来”。
    （三）聚焦化工园区“重要载体”，在高效管理中提升“承载力”。我市将推动化工园区由“野蛮生长”向“集约规划”转型、从“传统扩能”向“科技赋能”转变，加快实现特色化、功能化、集群化、生态化、标准化发展，以园区的迭代升级助推产业的质量变革、效率变革、动力变革。

    在此对你们的建议表示衷心的感谢，并真诚恳请你们继续给我们提出宝贵意见和建议，以便我们不断改进工作，推动我市能源化工产业建设更上一层楼。

              遂宁市经济和信息化局

                                                        2023年5月9日